В Украине введут почасовую оплату труда

До декабря 2010 года час работы по минимуму будет стоить 5,52 грн.

Причем, ее размер будут рассчитывать ежегодно с учетом роста уровня доходов граждан. То есть, жалованье за час работы устанавливают, исходя из размера минимальной заработной платы за месяц и среднемесячной продолжительности рабочего времени в течение года при 40- часовой рабочей неделе. В госбюджете на 2010 год впервые установлен и прописан размер минимальной повременной оплаты:

В месячном размере: с 1 апреля - 884 грн с 1 июля - 888 грн с 1 октября - 907 грн с 1 декабря - 922 грн

В почасовом размере: с 1 апреля - 5,29 грн

с 1 июля - 5,32 грн

с 1 октября - 5,43 грн

с 1 декабря - 5,52 грн

Пусть государство устанавливает законы, а договоренностей никто не отменял

Почасовую оплату за границей применяют не только для расчетов за временную работу или такую, что не требует в квалификации(уборщики, официанты); а и в крупном бизнесе (например модели, стилисты, парикмахеры). Во всяком случае, работодатель сам определяет, как ему платить персоналу. Представитель украинских работодателей Виктор Хмилевский говорит, что также как и раньше, предприниматели принимая на работу человека, будут с ним оговаривать зарплату и устанавливать ее на уровне, устраивающем обе стороны: "Мне, например, нужна техничка. Она максимум проработает в офисе час- два в день. Она что, будет работать за 8 гривен в день? Как это (по-минимуму) предусматриваеться в законе. 8 умножить на 22 – меньше чем за 200 грн – да никогда! Вот и все, мы с ней сядем и договоримся, например, за 600 гривен в месяц".

Работодателя будет контролировать прокуратура, а работника – надзиратель работодателя

Постановление о почасовой оплате каждый участник трудового процесса может трактовать по-своему, считают эксперты. Среди "плюсов" и "минусов" для работодателя и работника следующие:

Цены на продукты и услуги в Украине могут повыситься до европейских

Кроме изменений, которые ощутят на себе предприниматели и работники, возможны и экономические последствия, считает юрист Иван Боднарук: "Может вырасти безработица. То есть человек работает 4 часа в день. Он не является безработным, но он заработал 22 грн. Может вырасти скрытая безработица. И ещё я могу четко спрогнозировать, что производство, которое налажено в Украине, если мы перейдем на повременную оплату, будет дорожать по себестоимости. Поэтому, конечно, цены на товары и услуги однозначно увеличатся".

Именно так и произошло в странах Европы и Америки. Где час работы стоит 8-10 долларов. А, соответственно, оплата труда входит в себестоимость продукции. Профсоюзы и работники Украины опасаются, что работодатели воспользуются новым законом и начнут сокращать рабочее время. Народные избранники считают иначе. "С одной стороны, можно написать нормы запретить работодателям делать сокращенную рабочую неделю. Это одно, но есть и объективные экономические причины. Как можно запретить работодателю это делать, когда у него нет оборотных средств, чтобы взять кредит на материалы, сырье, оборудование. То он становиться рано или поздно перед выбором – либо останавливать производство, либо переходить все-таки на другие условия работы. Чтобы хоть на половину зарплаты, но людей держать", – Олег Ляшко, народный депутат Верховной Рады Украины.

Согласно закону перевести сотрудника на почасовую оплату труда можно лишь предупредив его за 2 месяца. Работникам эксперты советуют, прежде чем подписывать договор, проконсультироваться с юристом. В документах может быть прописано неразумное соотношение количества часов к объемам работы.

Источник: Украинский Бизнес Ресурс