Современный бизнесмен, желая привлечь новых клиентов, увеличить прибыль и удержаться на рынке, должен использовать самые разные инструменты и технологии. Это касается использования и компьютерной техники вместе со специализированном ПО, и специфического оборудования, уникального для каждой отрасли, и проверенных методик ведения коммерческой деятельности.
Среди последнего стоит выделить аутсорсинг и аутстаффинг агентство как связующее звено, подробнее на сайте http://areagroup.ru/autstaffing-personala.html. Речь идёт о временном персонале, который можно нанять для выполнения конкретных поручений или целых проектов. При этом в таком формате сотрудничества нанятые сотрудники не числятся в штате компании. А это означает, что она не платит соответствующие налоги и отчисления за них.
Также стоит добавить, что в рамках аутсорсинга компания получает высококвалифицированных специалистов, что исключает необходимость в собеседовании, обучении и повышении квалификации. Использование временного персонала позволяет оптимизировать расходы и рабочую нагрузку, а также выполнять операции, не затрагивающие основную специализацию компании.
Как происходит сотрудничество с агентством
Чтобы получить на временной основе персонал, бизнесмен должен сперва обратиться в специализированную компанию - аутстаффинг агентство. Работа через посредника имеет ряд преимуществ как для заказчика, так и для посредственного исполнителя: официальное оформление с заключением договоров, быстрый поиск квалифицированных специалистов, защита интересов обеих сторон и так далее. Само сотрудничество происходит поэтапно:
- Клиент обращается в агентство с просьбой подыскать специалистов. На этом шаге озвучиваются требования и условия: специализация, перечень работы и их сложность, длительность предоставления услуг, оплата труда и так далее;
- На основе полученных данных компания-аутсорсер подыскивает подходящих сотрудников: по внутренним каналам или через сторонние фирмы;
- При нахождении работников заключается два договора: между клиентом и агентством, и между агентством и исполнителем. Таким образом, отсутствует документальная прямая связь между заказчиком и работником, что исключает налоговую нагрузку и прочие сложности;
- Сотрудник прибывает на место и начинает выполнять работу в рамках оговоренного плана, проекта и договора;
- По завершению работы выплачивается соответствующее вознаграждение.
Бизнес Журнал
|
