Падение курса доллара многие украинцы ощутили
непосредственно на себе. Хотя, по закону, зарплату в нашей стране можно
выдавать только в гривнах, в большинстве компаний по традиции она
привязана к валютному курсу.
Поэтому снижение официального курса доллара мгновенно
отразилось на доходах многих рядовых граждан. Если раньше человек с окладом $400 получал около 2020 грн., то сейчас он
зарабатывает всего 1940
грн.
Однако не все работодатели сбрасывают последствия «экономических
реформ» на плечи своих работников. По данным аудиторской компании Ernst&Young, большинство компаний, работающих
в Украине и рассчитывающих зарплату в долларах, уже изменили систему начисления
денег. Остальные же собираются сделать это в будущем.
Ernst&Young опросила
47 крупных компаний,
главным образом международных. Среди 26%
респондентов зарплата сотрудников выражается в долларах США, у 64% - в гривнах и у 10% в евро. При этом в любом случае
на руки человек получает украинскую валюту.
Выяснилось, что среди предприятий, фиксирующих оплату в
долларах, две трети уж изменили политику начислений, а 17% отложили это
до лучших времен. И еще 17% вообще не собираются что-либо
менять.
В чем же заключается изменение политики начисления
заработных плат? В большинстве случаем (55%)
– это переход на внутренний валютный курс. 27% опрошенных просто изменили валюту, к которой
привязана оплата. А около 10%
пошли другим путем – повысили своим сотрудникам зарплату.
Кроме того, из тех работодателей, которые уже ввели данные изменения, 38% собираются и дальше идти на
встречу собственным сотрудникам. Например, в дальнейшем они планируют сменить
валюту, к которой будет привязываться зарплата.
Бизнес Журнал
|
