За
лютий поточного року здійснено 150 перевірок дотримання законодавства
про працю, в тому числі щодо заборгованості із виплати заробітної плати
- 39, повідомляє Територіальна державна інспекція праці у
Житомирській області.
За результатами перевірок складено та передано до суду 104
протоколи про адміністративне правопорушення щодо посадових осіб, в
тому числі по заборгованості – 34. За результатами розгляду протоколів
судами винесено 81 рішення по притягнення порушників до
адміністративної відповідальності, 54 - з накладанням штрафних санкцій.
До
правоохоронних органів передано 22 матеріали перевірок для притягнення
до кримінальної відповідальності посадових осіб, які грубо порушили
законодавство про працю. За результатами розгляду матеріалів порушено 7
кримінальних справ.
Власникам підприємств
внесено 52 подання про притягнення до дисциплінарної відповідальності
посадових осіб за порушення ними законодавства про працю.
Найбільше порушень законодавства про працю виявлено на таких підприємствах області:
- відкрите
акціонерне товариство «Кварцсамоцвіти» смт Володарськ-Волинський. На
день проведення перевірки заборгованість із заробітної плати на
товаристві складала 631,8 тис. грн. Не було проведено розрахунок з 516
звільненими працівниками на суму 452,7 тис. грн.;
- сільськогосподарське
товариство з обмеженою відповідальністю «Черепинське» Овруцького
району. На день проведення перевірки заборгованість із заробітної плати
складала 81,0 тис. грн. Не було проведено остаточний розрахунок з 8
звільненими працівниками на суму 11,1 тис. грн.;
- агропромислове
об’єднання «Льон-Полісся» Володарсько-Волинського району. На день
проведення перевірки заборгованість із заробітної плати складала 50,5
тис. грн. Не було проведено остаточний розрахунок з 143 звільненими
працівниками на суму 18,9 тис. грн.
За
результатами перевірок керівникам внесено приписи на усунення виявлених
порушень, складено та передано до місцевого суду протоколи про
адміністративні правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та внесено подання
про притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб.
На багатьох з перевірених підприємств не виконуються вимоги :
- -
ст.95 КЗпП України щодо розміру мінімальної заробітної плати, серед
них: СТОВ «Племзавод Коростишівський» Коростишівського району, ТОВ
«Баранівський фарфоровий завод» Баранівського району, СП «Довіра», СТОВ
«Світанок», ТОВ «Агрофірма «Граніт» Ємільчинського району, СТОВ
«Гулянецьке» Коростенського району, ДП «Житомир-Волд Білдінг Системс
Україна» м.Житомира, СФГ «Зоря» Овруцького району, СВК «Бистрицький»
Ружинського району та інших підприємствах, установах та організаціях
області.
- -ст.ст. 33,34 Закону України «Про
оплату праці» в частині нарахування та виплати індексації і компенсації
заробітної плати: БПФ «Агат» м. Житомира, Парипська сільська рада
Попільнянського району, агропромислове об’єднання «Льон-Полісся»
Володарсько-Волинського району, ТОВ «Баранівський фарфоровий завод»
Баранівського району, СТОВ «Гулянецьке» Коростенського району,
сільськогосподарський кооператив «Діброва» Баранівського району, ТОВ
«Михайловград» м.Житомира, СТОВ «Світанок» Ємільчинського району, ТОВ
«Полат-ліс» Чуднівського району, ВАТ «Романівська райагропромтехніка»
Романівського району та інших підприємствах, установах та організаціях
області.
У ході кожної перевірки працівники
Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області провели
роз’яснювальну роботу з питань дотримання законодавства про працю з
адміністрацією підприємств, установ і організацій, працівниками
бухгалтерії, відділу кадрів.
Бизнес Журнал
|
